Fazla Çalışma

Fazla çalışma alacakları ile ilgili bu çalışmanın bağımsız olarak hazırlanması işçilik alacakları davalarının genellikle bu alanda yoğunlaşmasından kaynaklanmaktadır. Ancak fazla çalışma alacaklarının temelleri ücret alacağına dayanmakta olup ücretin temel nitelikleri bilinmeden bu alan eksik bırakılarak sadece fazla çalışma alacağının anlatılabilmesi ve anlaşılabilmesi mümkün değildir. Genel olarak fazla çalışma ile birlikte anılan ve birbirine etkileri de bulunan hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil alacaklarına da yer verilerek daha geniş bir uygulama bilgisine ulaşım sağlanmaya çalışılmış.

İçtihat derlemesinde özellikle ilkesel nitelik taşıyanların güncellemede kullanılmasına özen gösterilmiş. Seçilen içtihatlar olaya uygulanması gereken ilkeleri açıkça göstermekte ve okuyucuya benzer olaylar bakımından da yorum kolaylığı sağlamaktadır. Çalışmada eski, oturmuş ve halen geçerliliğini koruyan içtihatlar uygulamanın Kanunun ilk çıktığı günden beri istikrarlı uygulandığını göstermektedir. Yapılan uygulama değişiklikleri ilgili konu başlığı altında Yargıtay'ın görüş değiştirdiği belirtilerek içtihat özetinde açıklanmış, eski değişen içtihat içeriğine kısaca veya sadece özet kısmı ve içtihat metnine yer verilmeden altında ilam esas karar numaraları muhafaza edilerek eski baskı değişikliklerinin izlenmesi amaçlanmış. 

(Önsözden)

	Ücret
	Fazla Çalışma
	Hafta Tatili
	Genel Tatil