İş Hukuku ve Uygulaması_{Yerleşik ve Güncel Yargıtay Kararları ile Belirlenen Bireysel}

YARGITAY İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu, YARGITAY Hukuk Genel Kurulu ve İş Hukuku alanında görevlendirilen YARGITAY Daireleri, verdikleri kararlar ile İş Mevzuatının nasıl anlaşılacağını ve bu mevzuatın iş hukuku ihtilaflarında nasıl uygulanacağını belirleyen en önemli merciler durumundadır. Bilirkişilik yaptığım yıllar içinde İş Mahkemeleri'ndeki davalara ait binlerce dosya inceledim ve rapor hazırladım. Gördüm ve kat'i olarak inandım ki İş Hukuku yargılamasında özellikle YARGITAY Kararları iyi bilinmeden ve iyi anlaşılmadan hakkı ile ne Avukatlık, ne Bilirkişilik ve ne de Hakimlik yapılabilir. BU KİTABIN EN ÖNEMLİ FARKI; ele alınan konuların doğrudan doğruya YARGITAY İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu Kararları, YARGITAY Hukuk Genel Kurulu Kararları ve YARGITAY Daire Kararları ile işlenmiş ve anlatılmış oluşudur. Bu kitap, YARGITAY'ın Bireysel İş Hukuku ve Uygulaması hakkındaki yerleşik ve güncel anlayışının kolay ulaşılır ve kolay anlaşılır hale gelmesini hedeflemiştir.(ARKA KAPAKTAN)

İÇİNDEKİLER
BİRİNCİ BÖLÜM
İŞ HUKUKU KAVRAMLARI
I. İŞ HUKUKUNUN TANIMI
II. İŞ HUKUKUNUN TEMEL KAVRAMLARI
III. İŞ HUKUKUNUN ÖZELLİKLERİ
IV. İŞ HUKUKUNUN KAYNAKLARI
V. İŞ HUKUKUNU TANZİM EDEN KANUNLAR
İKİNCİ BÖLÜM
İŞ HUKUKU YARGILAMASINDA TESPİTİ ZORUNLU UNSURLAR
I. İŞ HUKUKU YARGILAMASINDA DAVA TÜRÜNÜN TESPİTİ
II. İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİ VE TESPİTİ
III. HİZMET SÜRESİ - HİZMET SÜRESİNİN TESPİTİ
IV. ÜCRET - ÜCRET MİKTARININ TESPİTİ
V. İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERİŞ ŞEKLİ VE SONA ERİŞ SEBEBİNİN TESPİTİ
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
İŞÇİLİK ALACAKLARI
I. ÜCRET ALACAKLARI
II. YILLIK ÜCRETLİ İZİN ALACAĞI
III. TAZMİNAT ALACAKLARI
IV. İŞÇİNİN YOKSUN BIRAKILDIĞI HAKLARA İLİŞKİN ALACAKLAR
V. İŞÇİLİK ALACAKLARINDA FAİZ TÜRLERİ VE FAİZ BAŞLANGIÇ TARİHLERİ
VI. İŞÇİLİK ALACAKLARININ ÖDENMESİNDE SORUMLULUK
VII. İŞÇİLİK ALACAKLARINDA ZAMANAŞIMI
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
İŞ GÜVENCESİ HÜKÜMLERİ (İŞE İADE)
I. İŞ GÜVENCESİ KAVRAMI VE KAPSAMI
II. İŞ GÜVENCESİ HÜKÜMLERİ
BEŞİNCİ BÖLÜM
İŞ HUKUKU YARGILAMASINDA SIK KARŞILAŞILAN BAZI İHTİLAF KONULARI