İş Yargılaması Usulü

"25.10.2017 tarihinde yürürlüğe giren ve maddi hukukta da düzenlemeler içeren 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu yürürlüğe girmiş.

7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'n da yeri geldiğinde iş ve sosyal güvenlik uyuşmazlıklarında yetersiz kaldığı, bunun yerine maddi hukuk düzenlemeleri içinde(4857, 6356, 5510 gibi yasalar) usul düzenlemelerine yer verildiği, kitap incelendiğinde görülecektir. Bu kitapta mevzuat yanında temel iş yargılaması ilkelerine, organlara, öğreti görüşlerine ve yargı kararlarına yer verilmiş.

İş yargılamasının ana kaynağı 7036 sayılı kanun usul ile ilgili temel 10. maddeden oluşmakta, 6100 sayılı HMK.'ya atıf yapmaktadır. Dolayısı ile esas usul kuralları 6100 sayılı kanun sistematiği içinde iş uyuşmazlıklarına uygulanarak bu eserde değerlendirilmiş.

Eser, daha önce iş yargılaması usulü konusunda yazılan eserlerden, gerek kapsam ve gerekse sistematik açıdan farklı şekilde kaleme alınmış, uygulamacı yanında eğitim de bulunanlarında faydalanmasına sunulmuş." (Tanıtım Yazısı)

<\/fb:like>"}" data-name="hm_dContent">