İşyerinde İfade Özgürlüğü_{Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi Temelinde}

Felsefî ve siyasal değeri nedeniyle temel hak ve özgürlükler arasında özel bir nitelik taşıdığı ve demokratik bir toplumun en önemli temellerinden birini oluşturduğu kabul edilen ifade özgürlüğü, bireyin özel hayatı yanında, iş hayatında da geçerli olup, evrensel hukuk değerlerinin ve demokratik toplum düzeninin işyerinde de sağlanmasını gerektirmektedir. Zira temel hak ve özgürlükler işyerinin kapısında sona ermemektedir.

Bu noktada işyerinde ve iş ilişkilerinde temel hak ve özgürlüklerin ulusüstü ve evrensel niteliğinin, insan hakları ve insan onurunun tartışmasız bir değer olduğunun ve iç hukukumuzun ayrılmaz bir parçası haline gelen Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinin de dikkate alınması, iş hukuku kurallarına dair getirilen yorumlarda her zaman temel hak ve özgürlükler lehine değerlendirme yapılması gerekmektedir. Bu düşünceden hareketle, işçinin işyerinde ifade özgürlüğünü ele alan bu çalışma, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Özel Hukuk Doktora Programı kapsamında hazırlanmış ve tez jürisi tarafından oy birliğiyle kabul edilmiştir. Ancak tezin kitaplaştırması sürecinde metinde ufak değişikliler yapılmış, bazı yeni mahkeme kararları eklenmiştir.

(Tanıtım Bülteninden)

	İfade Özgürlüğü Kavramı ve İfade Özgürlüğünün Diğer Temel Haklarla İlişkisi
	İş Hukukunda Uluslararası Kuralların Uygulanması ve İşyerinde İşçinin İfade Özgürlüğü
	İşçinin İfade Özgürlüğünün İşverene Olan Hak ve Borçlarına Etkisi