Limited Şirket Müdürünün Rekabet Yasağı Seçkin Yayınevi Elif Melis Ert

^{Alman ve Türk Şirketler Hukukuna Göre İsviçre Hukukundan Karşılaştırmalı Notlarla}Limited Şirket Müdürünün Rekabet Yasağı

Elif Melis Ertaş Seçkin Yayınevi

Liste Fiyatı : 55^,50

Stokta yok

Stokta olunca haber ver

0.00/5

Tavsiye et Hata bildir Favorilerime Ekle

9789750247446

364428

https://www.hukukfuar.com/limited-sirket-mudurunun-rekabet-yasagi-seckin-yayinevi-elif-melis-ertas

Limited Şirket Müdürünün Rekabet Yasağı Alman ve Türk Şirketler Hukukuna Göre İsviçre Hukukundan Karşılaştırmalı Notlarla

55.50

"Günümüzde Limited Şirketler, "Aile Limited Şirketi" geleneğinden koparak, uzmanlaşma yolunda ilerlemektedir. Bunun en yakın örneği olarak kurumsal limited şirketler gösterilebilir. Artık limited şirket müdürleri, aile bağlarından ziyade, yetenekleri ve uzmanlıkları değerlendirilerek göreve atanmaktadır. Limited Şirketler bir dönüşüm içindeyken, şirketin temsil ve yönetim organı olan müdürün yükümlülükleri gündeme gelmektedir. Rekabet yasağı, şirketi koruma mekanizması olarak görülmekte ve dayanağı bağlılık yükümlülüğü olarak kabul edilmektedir. Bu çalışma Almanya'da Berlin Özgür Üniversitesinde (Berlin Freie Universität) yüksek lisans tezi olarak yazılmış, Alman ve Türk hukuku karşılaştırmalarının yanı sıra İsviçre hukukuna ilişkin araştırmalar da içermektedir. Müdürün rekabet yasağına ilişkin hiçbir kanuni düzenlemeye sahip olmayan Alman hukuku ile kanuni düzenlemeye sahip Türk hukuku karşılaştırılmıştır. Alman hukukunda çok yoğun tartışılan bu konu yeni Türk Ticaret Kanunu kapsamında nasıl değerlendirilebilir? Yeni Türk Ticaret Kanunu müdür ve rekabet yasağı açısından hangi yenilikleri getirmiştir? Bir limited şirket müdürü görev süresi boyunca hangi rekabet yasaklarına tabii olacaktır veya görev süresi bittikten sonra hala bir rekabet yasağına tabii olması söz konusu mudur? Bu çalışma yukarıdaki soruları cevaplamanın yanı sıra Alman-Türk- İsviçre hukuk sistemleri arasında akademik bilgi alışverişini hedeflemektedir, bu sebeple sözlü savunmasının üzerinden iki sene geçtikten ve genişletilip güncel içtihatlar eklendikten sonra siz okuyucuların takdirine sunulmuştur." (Arka Kapak Yazısı)

Konu Başlıkları

Alman Hukuku'na Göre Müdürün Tabi Olduğu Rekabet Yasakları
Türk Hukukuna Göre Müdürünün Tabi Olduğu Rekabet Yasakları
Karşılaştırma

İÇİNDEKİLER

Teşekkür… 7

Kısaltmalar 15

A. GİRİŞ 19

B. ALMAN HUKUKU’NA GÖRE MÜDÜRÜN TABİ OLDUĞU REKABET YASAKLARI 21

I. Alman Limited Şirketi 21

1. Genel Bakış 21

2. Limited Şirketin Organları 21

II. Müdürün Şirketle Olan İç İlişkisinin Hukuki Niteliği 22

1. Organ İlişkisi ve Borçlar Hukuku İlişkisi Ayrımı 22

2. Borçlar Hukuku İlişkisinin Hukuki Niteliği 24

III. Alman Hukukunda Müdürün Tasnifi 26

1. Dışarıdan tayin edilen ve Ortak Müdür arasındaki Ayrım 26

2. Müdürün İşçi Sıfatı Tartışması 27

3. Ara Sonuç 30

IV. Şirketler Hukukuna Dayalı Rekabet Yasaklarına Genel Bir Bakış 30

1. Tanım ve Düzenlenme Amacı 30

2. Rekabet Yasaklarını İçeren Yasal Düzenlemeler 31

3. Sözleşmesel Rekabet Yasakları 33

4. Ara Sonuç 34

V. Bir Limited Şirket Müdürünün Tabi Olduğu ve Olabileceği Rekabet Yasakları 35

1. Görev Süresi Boyunca Tabi Olduğu Rekabet Yasağı 35

a. Rekabet Yasağının Hukuki Dayanağı 35

b. Rekabet Yasağının Konusunun Kapsamı 37

c. Rekabet Yasağına Tabi Olanlar 40

d. Rekabet Yasağının Geçerlilik Süresi 41

e. Rekabet Yasağının İhlalinin Hukuki Sonuçları 43

f. Rekabet Yasağından Muafiyet 47

2. Görev Sonrası Sözleşmesel Rekabet Yasağı 50

a. §§ 74 ff. HGB Maddelerinin Uygulanması 50

b. Görev Sonrası Sözleşmesel Rekabet Yasağının Geçerlilik Denetimi 53

c. Görev Sonrası Sözleşmesel Rekabet Yasağının Hukuki Sınırları 55

d. Hükümsüzlük ve Yasağın İhlali hallerinde Hukuki Sonuçlar 58

e. Rekabet Yasağına Uyma Tazminatı ve Feragat 61

C. TÜRK HUKUKUNA GÖRE MÜDÜRÜNÜN TABİ OLDUĞU REKABET YASAKLARI 64

I. Limited Şirket 64

1. Genel Bakış 64

2. Limited Şirketin Organları 65

a. Genel Kurul 66

b. Müdür 67

II. Müdürün Şirketle Olan İç İlişkisinin Hukuki Niteliği 69

1. Organ İlişkisi ve Borçlar Hukuku İlişkisi Ayrımı 69

2. Borçlar Hukuku İlişkisinin Hukuki Niteliği 70

III. Türk Hukukunda Müdürün Tasnifi 75

1. Dışarıdan tayin edilen ve Ortak Müdür arasındaki ayrım 75

2. Müdürün İşçi Sıfatı Tartışması 75

3. Tüzel Kişi Müdür Sorunsalı 79

IV. Şirketler Hukukuna Dayalı Rekabet Yasaklarına Genel Bir Bakış 82

1. Kavram ve Düzenlenme Amacı 82

2. Rekabet Yasaklarını İçeren Yasal Düzenlemeler 85

3. Sözleşmesel Rekabet Yasakları 87

4. Ara Sonuç 89

V. Bir Limited Şirket Müdürünün Tabi Olduğu ve Olabileceği Rekabet Yasakları 90

1. Görev Süresi Boyunca Tabi Olduğu Rekabet Yasağı 90

a. Rekabet Yasağının Hukuki Dayanağı 90

b. Rekabet Yasağının Konusunun Kapsamı 92

c. Rekabet Yasağına Tabi Olanlar 95

d. Rekabet Yasağının Geçerlilik Süresi 98

e. Rekabet Yasağı İhlalinin Hukuki Sonuçları 100

f. Rekabet Yasağından Muafiyet 105

2. Görev Sonrası Sözleşmesel Rekabet Yasağı 107

a. Türk Borçlar Kanunu’nun 444. Maddesinin Uygulanabilirliği 109

b. Sözleşmesel Rekabet Yasağının Geçerlilik Şartları 111

c. Sözleşmesel Rekabet Yasağının Hukuki Sınırları 113

d. Rekabet Yasağının Hükümsüzlüğü ve İhlal Hallerinde Hukuki Sonuçlar 117

e. Rekabet Yasağı Tazminatı ve Yasaktan Feragat 121

D. KARŞILAŞTIRMA 123

I. Müdürün Görevlendirilmesi ve Tasnifi Bakımından Değerlendirme 123

II. Rekabet Yasaklarının Genel Değerlendirmesi 125

III. Limited Şirket Müdürünün Tabi Olduğu Rekabet Yasakları Bakımından Değerlendirme 127

IV. Sonuç 134

EKLER 137

EK–1 139

EK–2 140

EK–3 141

Kaynakça 143

0 şirketler hukuku ile ilgilenenlere hitap eden bir çalışma Şk***** .

Açıklama

Açıklama
- "Günümüzde Limited Şirketler, "Aile Limited Şirketi" geleneğinden koparak, uzmanlaşma yolunda ilerlemektedir. Bunun en yakın örneği olarak kurumsal limited şirketler gösterilebilir. Artık limited şirket müdürleri, aile bağlarından ziyade, yetenekleri ve uzmanlıkları değerlendirilerek göreve atanmaktadır. Limited Şirketler bir dönüşüm içindeyken, şirketin temsil ve yönetim organı olan müdürün yükümlülükleri gündeme gelmektedir. Rekabet yasağı, şirketi koruma mekanizması olarak görülmekte ve dayanağı bağlılık yükümlülüğü olarak kabul edilmektedir. Bu çalışma Almanya'da Berlin Özgür Üniversitesinde (Berlin Freie Universität) yüksek lisans tezi olarak yazılmış, Alman ve Türk hukuku karşılaştırmalarının yanı sıra İsviçre hukukuna ilişkin araştırmalar da içermektedir. Müdürün rekabet yasağına ilişkin hiçbir kanuni düzenlemeye sahip olmayan Alman hukuku ile kanuni düzenlemeye sahip Türk hukuku karşılaştırılmıştır. Alman hukukunda çok yoğun tartışılan bu konu yeni Türk Ticaret Kanunu kapsamında nasıl değerlendirilebilir? Yeni Türk Ticaret Kanunu müdür ve rekabet yasağı açısından hangi yenilikleri getirmiştir? Bir limited şirket müdürü görev süresi boyunca hangi rekabet yasaklarına tabii olacaktır veya görev süresi bittikten sonra hala bir rekabet yasağına tabii olması söz konusu mudur? Bu çalışma yukarıdaki soruları cevaplamanın yanı sıra Alman-Türk- İsviçre hukuk sistemleri arasında akademik bilgi alışverişini hedeflemektedir, bu sebeple sözlü savunmasının üzerinden iki sene geçtikten ve genişletilip güncel içtihatlar eklendikten sonra siz okuyucuların takdirine sunulmuştur." (Arka Kapak Yazısı)
  
  Konu Başlıkları
  
  Alman Hukuku'na Göre Müdürün Tabi Olduğu Rekabet Yasakları
  
  Türk Hukukuna Göre Müdürünün Tabi Olduğu Rekabet Yasakları
  
  Karşılaştırma
  
  İÇİNDEKİLER
  
  Teşekkür…  7
  
  Kısaltmalar  15
  
  A. GİRİŞ  19
  
  B. ALMAN HUKUKU’NA GÖRE MÜDÜRÜN TABİ OLDUĞU REKABET YASAKLARI  21
  
  I. Alman Limited Şirketi  21
  
  1. Genel Bakış  21
  
  2. Limited Şirketin Organları  21
  
  II. Müdürün Şirketle Olan İç İlişkisinin Hukuki Niteliği  22
  
  1. Organ İlişkisi ve Borçlar Hukuku İlişkisi Ayrımı  22
  
  2. Borçlar Hukuku İlişkisinin Hukuki Niteliği  24
  
  III. Alman Hukukunda Müdürün Tasnifi  26
  
  1. Dışarıdan tayin edilen ve Ortak Müdür arasındaki Ayrım  26
  
  2. Müdürün İşçi Sıfatı Tartışması  27
  
  3. Ara Sonuç  30
  
  IV. Şirketler Hukukuna Dayalı Rekabet Yasaklarına Genel Bir Bakış  30
  
  1. Tanım ve Düzenlenme Amacı  30
  
  2. Rekabet Yasaklarını İçeren Yasal Düzenlemeler  31
  
  3. Sözleşmesel Rekabet Yasakları  33
  
  4. Ara Sonuç  34
  
  V. Bir Limited Şirket Müdürünün Tabi Olduğu ve Olabileceği Rekabet Yasakları  35
  
  1. Görev Süresi Boyunca Tabi Olduğu Rekabet Yasağı  35
  
  a. Rekabet Yasağının Hukuki Dayanağı  35
  
  b. Rekabet Yasağının Konusunun Kapsamı  37
  
  c. Rekabet Yasağına Tabi Olanlar  40
  
  d. Rekabet Yasağının Geçerlilik Süresi  41
  
  e. Rekabet Yasağının İhlalinin Hukuki Sonuçları  43
  
  f. Rekabet Yasağından Muafiyet  47
  
  2. Görev Sonrası Sözleşmesel Rekabet Yasağı  50
  
  a. §§ 74 ff. HGB Maddelerinin Uygulanması  50
  
  b. Görev Sonrası Sözleşmesel Rekabet Yasağının Geçerlilik Denetimi  53
  
  c. Görev Sonrası Sözleşmesel Rekabet Yasağının Hukuki Sınırları  55
  
  d. Hükümsüzlük ve Yasağın İhlali hallerinde Hukuki Sonuçlar  58
  
  e. Rekabet Yasağına Uyma Tazminatı ve Feragat  61
  
  C. TÜRK HUKUKUNA GÖRE MÜDÜRÜNÜN TABİ OLDUĞU REKABET YASAKLARI  64
  
  I. Limited Şirket  64
  
  1. Genel Bakış  64
  
  2. Limited Şirketin Organları  65
  
  a. Genel Kurul  66
  
  b. Müdür  67
  
  II. Müdürün Şirketle Olan İç İlişkisinin Hukuki Niteliği  69
  
  1. Organ İlişkisi ve Borçlar Hukuku İlişkisi Ayrımı  69
  
  2. Borçlar Hukuku İlişkisinin Hukuki Niteliği  70
  
  III. Türk Hukukunda Müdürün Tasnifi  75
  
  1. Dışarıdan tayin edilen ve Ortak Müdür arasındaki ayrım  75
  
  2. Müdürün İşçi Sıfatı Tartışması  75
  
  3. Tüzel Kişi Müdür Sorunsalı  79
  
  IV. Şirketler Hukukuna Dayalı Rekabet Yasaklarına Genel Bir Bakış  82
  
  1. Kavram ve Düzenlenme Amacı  82
  
  2. Rekabet Yasaklarını İçeren Yasal Düzenlemeler  85
  
  3. Sözleşmesel Rekabet Yasakları  87
  
  4. Ara Sonuç  89
  
  V. Bir Limited Şirket Müdürünün Tabi Olduğu ve Olabileceği Rekabet Yasakları  90
  
  1. Görev Süresi Boyunca Tabi Olduğu Rekabet Yasağı  90
  
  a. Rekabet Yasağının Hukuki Dayanağı  90
  
  b. Rekabet Yasağının Konusunun Kapsamı  92
  
  c. Rekabet Yasağına Tabi Olanlar  95
  
  d. Rekabet Yasağının Geçerlilik Süresi  98
  
  e. Rekabet Yasağı İhlalinin Hukuki Sonuçları  100
  
  f. Rekabet Yasağından Muafiyet  105
  
  2. Görev Sonrası Sözleşmesel Rekabet Yasağı  107
  
  a. Türk Borçlar Kanunu’nun 444. Maddesinin Uygulanabilirliği  109
  
  b. Sözleşmesel Rekabet Yasağının Geçerlilik Şartları  111
  
  c. Sözleşmesel Rekabet Yasağının Hukuki Sınırları  113
  
  d. Rekabet Yasağının Hükümsüzlüğü ve İhlal Hallerinde Hukuki Sonuçlar  117
  
  e. Rekabet Yasağı Tazminatı ve Yasaktan Feragat  121
  
  D. KARŞILAŞTIRMA  123
  
  I. Müdürün Görevlendirilmesi ve Tasnifi Bakımından Değerlendirme  123
  
  II. Rekabet Yasaklarının Genel Değerlendirmesi  125
  
  III. Limited Şirket Müdürünün Tabi Olduğu Rekabet Yasakları Bakımından Değerlendirme  127
  
  IV. Sonuç  134
  
  EKLER  137
  
  EK–1  139
  
  EK–2  140
  
  EK–3  141
  
  Kaynakça  143
  
  Stok Kodu
  :
  9789750247446
  
  Boyut
  :
  16 x 23,5 cm
  
  Sayfa Sayısı
  :
  157
  
  Basım Yeri
  :
  Ankara
  
  Baskı
  :
  1
  
  Basım Tarihi
  :
  Mart 2018
  
  Kapak Türü
  :
  Karton Kapaklı
  
  Kağıt Türü
  :
  I.Hamur
  
  Dili
  :
  Türkçe
  
  Limited   Şirket   Müdür   Rekabet   Alman   Türk   İsviçre Hukuku   Not   9789750247446