Toplu İş Hukuku Dersleri

İçindekiler

• 
  1. Toplu İş Hukukuna Giriş 
  I. Toplu İş Hukukunun Gelişimi 
  Iı. Anayasa'nın İlgili Hükümleri 
  Iıı. Sendika Ve Toplu Pazarlık Hakkına İlişkin Uluslararası Belgeler 
  Iv. Toplu İş Hukuku'nda Yargılamaya İlişkin Genel Esaslar

Birinci Bölüm 
Sendika Hukuku 
§ 2. Sendika Özgürlüğü 
I. Genel Olarak 
Iı. Sendika Özgürlüğünün Ayrımları 
§ 3. Sendika Kavramı Ve Unsurları 
I. Sendikanın Tanımı 
Iı. Sendikanın Unsurları 
§ 4. Sendikaların Kurulması 
I. Sendikaların Kuruluş Düzeyi 
Iı. İşçi Sendikasının Kuruluş Usulü 
Iıı. İşveren Sendikasının Kuruluşu 
Iv. Konfederasyonun Kuruluşu 
V. Kuruluşların Katılması Veya Birleşmesi 
§ 5. Sendika Ve Konfederasyonun Organları 
I. Zorunlu Organlar 
Iı. İhtiyari Organlar 
§ 6. Üyeliğin Kazanılması 
I. İşçi Sendikası Üyeliği 
Iı. İşveren Sendikası Üyeliği 
Iıı. Konfederasyon Üyeliği 
§ 7. Üyelik İlişkisinden Doğan Hak Ve Borçlar 
I. Üyelik İlişkisinden Doğan Haklar 
Iı. Üyelik İlişkisinden Doğan Borçlar 
§ 8. Üyeliğin Askıya Alınması Ve Sona Ermesi 
I. Üyeliğin Devamını Engellemeyen Haller 
Iı. Üyeliğin Askıya Alınması 
Iıı. Üyeliğin Sona Ermesi 
§ 9. Sendikal Faaliyet Güvencesi Ve Üyelik Güvencesi 
I. Genel Olarak 
Iı. 6356 Sayılı Kanuna Kadar Olan Süreç 
Iıı. 6356 Sayılı Kanun İle Başlayan Süreç 
Iv. Sendikal Tazminatın Miktarı 
V. İspat Yükü Ve Yargı Kararları 
Vı. Aksine Anlaşmaların Hükümsüzlüğü 
Vıı. Sendika Özgürlüğünün Türk Ceza Kanunu İle Korunması 
Vııı. Faaliyeti Engellenen Sendikanın Tazminat Talep Hakkı Üzerine 
§ 10. İşçi Kuruluşu Yöneticiliği Ve Güvencesi 
I. Yönetici Kavramı Ve Yönetici İle Kuruluş Arasındaki İlişki 
Iı. Amatör-Profesyonel Yönetici Ayrımı 
Iıı. Yöneticilik Güvencesi 
§ 11. İşyeri Sendika Temsilciliği Ve Güvencesi 
I. Atanması 
Iı. Nitelikleri 
Iıı. Sayısı 
Iv. Görevleri 
V. Temsilcinin Görev Süresi Ve Sona Ermesi 
Vı. Temsilcinin Güvencesi 
Vıı. Temsilci Güvencesinin Amatör Yöneticiler İçin De Uygulanması 
§ 12. Kuruluşların Dava Ehliyeti 
I. Genel Olarak 
Iı. Tüzel Kişilik Olarak 
Iıı. Kuruluşların Ortak Menfaate İlişkin Dava Ehliyeti 
Iv. Sendikaların Üyeleri Temsilen Dava Ehliyeti (Takip Yetkisi) 
§ 13. Kuruluşların Faaliyetleri Ve Gelir/Giderlerindeki Sınırlamalar 
I. Kuruluşların Faaliyetlerinin Çerçevesi 
Iı. Kuruluşlara Serbest Faaliyetler 
Iıı. Faaliyetlerdeki Ve Gelir/Giderlerdeki Yasaklar 
§ 14. Faaliyetlerinin Durdurulması, Kapatma Ve Sona Erme 
I. Genel Olarak 
Iı. Faaliyetin Durdurulması Ve Kapatma Sebepleri 
Iıı. Faaliyetin Durdurulmasının Hükümleri 
Iv. Sona Ermenin Hükümleri

İkinci Bölüm 
Toplu İş Sözleşmesi Hukuku 
§ 15. Toplu İş Sözleşmesinin Tanımı Ve Konusu 
I. Toplu İş Sözleşmesiyle Düzenlenebilecek Alanın Belirlenmesinin Önemi 
Iı. Toplu İş Sözleşmesinin Konu İtibariyle Kapsamı 
§ 16. Toplu İş Sözleşmesinin Düzeyi Ve Türleri 
I. Toplu İş Sözleşmesinin Düzeyi 
Iı. Toplu İş Sözleşmesinin Türleri 
Iıı. Çerçeve Sözleşme 
§ 17. Toplu İş Sözleşmesinin Tarafları Ve Yetki Kavramı 
I. Toplu İş Sözleşmesinin Tarafları 
Iı. Toplu İş Sözleşmesi Yetkisi 
§ 18. Toplu İş Sözleşmesi Yetkisinin Alınması (Tespiti) 
I. Başvuru 
Iı. Başvurunun İncelenmesi Ve Bildirim 
§ 19. Toplu İş Sözleşmesi Görüşmeleri Ve İmzalanması 
I. Görüşmeye Çağrı 
Iı. Görüşmenin Başlayacağı Yer Ve Zamanın Belirlenmesi 
Iıı. Görüşmenin Başlaması 
Iv. Toplu İş Sözleşmesinin İmzalanması, Şekli Ve İlanı 
V. İşverenin, Bir Başka Yerde Uygulanan Toplu İş Sözleşmesini Uygulayacağı Taahhüdünde Bulunması 
§ 20. Toplu İş Sözleşmesinin Süresi Ve Sona Ermesi 
I. Toplu İş Sözleşmesinin Süresi 
Iı. Toplu İş Sözleşmesinin Yürürlük Başlangıcı 
Iıı. Toplu İş Sözleşmesinin Sona Ermesi 
Iv. Toplu İş Sözleşmesini Sona Erdirmeyen Haller 
§ 21. Yetki/Toplu Görüşme Süreci Veya İmzadan Sonra Meydana Gelen Bazı Değişiklikler 
I. Genel Olarak 
Iı. Taraf İşçi/İşveren Sendikasında Meydana Gelen Değişiklikler 
Iıı. Sendikanın Yetkiyi Kaybetmesi 
Iv. İşkolunun Değişmesi 
V. İşverenin Sendika Üyeliğinin Sona Ermesi 
Vı. İşyerinin Devri-İşverenin Değişmesi 
Vıı. İşyerinin Taşınması 
§ 22. Toplu İş Sözleşmesinde Tarafların İradeleriyle Sonradan Değişiklik Yapılması 
I. Genel Olarak 
Iı. Toplu İş Sözleşmesinde Sonradan Değişiklik Kavramı 
Iıı. Sonradan Değişikliğin Hukuki Niteliği 
Iv. Değişiklik Yapma Yetkisi 
V. Değişiklik Yapma Yetkisine Sahip Olanlar Ve Usulü 
Vı. Değişiklik Yapma Yetkisinin Süresi 
Vıı. Değişikliğin Yazılı Şekilde Yapılması 
Vııı. Değişikliğin İçeriği 
§ 23. Toplu İş Sözleşmesinin İş Sözleşmesi Üzerindeki Etkisi 
I. Doğrudan Ve Emredici Etki 
Iı. Toplu İş Sözleşmesine Aykırı Protokol Yapılması: Emredici Etkinin Tipik Uygulaması 
Iıı. Emredici Etkinin Engellenmesi 
§ 24. Toplu İş Sözleşmesiyle Bağlılık Ve Yararlanma 
I. İşveren Sendikası Üyelerinin Toplu İş Sözleşmesiyle Bağlılığı 
Iı. Toplu İş Sözleşmesinin Tüm İşçilere Uygulanacak Hükümleri 
Iıı. İşçilerin Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanması 
Iv. Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanamayan İşçiler 
V. Yararlanmaya İlişkin Bazı Sözleşme Kayıtları 
§ 25. Toplu İş Sözleşmesinin Teşmili 
I. Genel Olarak 
Iı. Teşmilin Koşulları 
Iıı. Teşmilin Hükümleri 
§ 26. Toplu İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Hükümleri 
I. Genel Olarak 
Iı. Taraf Sıfatının Ortadan Kalkması 
Iıı. Yeni Toplu İş Sözleşmesinin Uygulanmaya Başlanabilmesi 
Iv. Ard Etki (Toplu İş Sözleşmesinin İş Sözleşmesine İlişkin Hükümlerinin Devamı) 
§ 27. Toplu Görüşmede Anlaşma Sağlanamaması Halinde Arabuluculuk 
I. Arabulucu Tayini 
Iı. Olağanüstü Arabuluculuk 
Iıı. Arabuluculuk Sistemi 
Iv. Arabulucuların Seçimi Ve İlanı 
V. Arabulucuların Görevlendirilmesi Ve Çalışma Esasları 
Vı. Arabulucuların Görevlendirilemeyeceği Uyuşmazlıklar 
§ 28. Toplu İş Sözleşmesinin Uygulanmasına İlişkin Yorum Ve Eda Davaları 
I. Genel Olarak 
Iı. Yorum Davası 
Iıı. Toplu İş Sözleşmesinden Doğan Alacaklarda Faiz

Üçüncü Bölüm 
İş Mücadelesi Hukuku 
§ 29. İş Uyuşmazlığının Türleri 
I. Bireysel İş Uyuşmazlığı-Toplu İş Uyuşmazlığı 
Iı. Hak Uyuşmazlığı-Menfaat Uyuşmazlığı 
§ 30. Toplu İş Uyuşmazlığının Grev Ve Lokavt Yoluyla Çözümlenmesi 
I. Grev Ve Lokavtın Anayasal Temeli 
Iı. Grev Kavramı Ve Unsurları 
§ 31. İş Mücadelesi Yasaklarında Uyuşmazlığın Çözümü 
I. Genel Olarak 
Iı. Uyuşmazlığın Yüksek Hakem Kurulu Tarafından Çözüleceği Haller 
Iıı. Uyuşmazlık Yüksek Hakem Kuruluna İntikal Ettikten Sonra Tarafların Yetkisi 
Iv. İşletmeye Dahil İşyerlerinin Bazılarında İş Mücadelesi Yasağı Olması Halinde Uyuşmazlığın Çözümü 
V. Yhk'nın Yapısı, Çalışması Ve Kararlarının Niteliği 
§ 32. Lokavt Kavramı 
I. Lokavt Kavramı 
Iı. Lokavtın Unsurları 
Iıı. Yasal Lokavtın Unsurları 
Iv. Lokavt Kararının Kapsamı 
§ 33. Yasal Grev Ve Lokavtın İş Sözleşmesi Bakımından Hükümleri 
I. İş Sözleşmesinin Askıya Alınması 
Iı. Askı Halinin Başlaması Ve Sona Ermesi 
Iıı. Yasal Grev Ve Lokavtın İş Sözleşmesi Taraflarının Borçlarına Etkisi 
Iv. Yasal Grev Ve Lokavtın İş Sözleşmesini Fesih Hakkına Etkisi 
V. Greve Katılmaktan Vazgeçirmeye Yönelik İşlemler 
Vı. Yasal Grev Ve Lokavtta Geçen Sürenin Etkisi 
§ 34. Yasal Grev Ve Lokavtın İş Görme Borcunu Geçici Olarak Ortadan Kaldıran Hallerle Birleşmesi 
I. Genel Olarak 
Iı. Yasal Grev Ve Lokavt Sırasında Yıllık Ücretli İznin Kullanılması 
Iıı. Grev Ve Lokavtın İstirahat Süresine Rastlaması 
§ 35. Yasal Grev Ve Lokavtın Konut Hakkına Etkisi 
I. Genel Olarak 
Iı. 6356 Md. 69 Kapsamında Konut Kavramı 
Iıı. Konuttan Yararlanmanın Koşulları 
Iv. Konuttan Yararlanmanın Hükümleri 
§ 36. Yasal Grev Ve Lokavt Sırasında Koruma İşlerinin Yerine Getirilmesi 
I. Genel Olarak 
Iı. İş Mücadelesinin Niteliği Ve Koruma İşleriyle İlişkisi 
Iıı. Koruma İşlerinin Kapsamı 
Iv. Koruma İşlerinin Süreye Bağlı Olmaması 
V. Koruma İşlerinde Çalıştırılacak İşçilerin Tespiti 
Vı. Koruma İşlerinde Çalışmanın Hükümleri 
§ 37. Yasal Grev Ve Lokavtın Sendikanın Yetki Ve Sorumlulukları Bakımından Sonuçları 
I. Zarardan Sorumluluk 
Iı. Taraf İşçi Sendikanın Grev Gözcüsü Tayin Etmesi 
Iıı. Taraf İşveren Sendikasının Lokavt Gözcüsü Tayin Etmesi 
§ 38. Yasal Grev Ve Lokavtın Sendika İle Üyesi Arasındaki İlişki Bakımından Sonuçları 
I. Genel Olarak 
Iı. Üyenin Sendika Kararlarına Uyma Yükümü 
Iıı. Grev Ve Lokavt Sırasında Üyelere Yardım Yapılması 
§ 39. Yasal Grevin Greve Katılmayan İşçilere İlişkin Sonuçları 
I. Genel Olarak 
Iı. İşverenin Greve Katılmayan İşçileri Çalıştırmama Hakkı 
Iıı. Greve Katılmayan İşçilerin Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanamaması 
§ 40. Yasal Grev Ve Lokavtın İş Sözleşmesi Taraflarının Çalışma Ve Çalıştırma Serbestisine İlişkin Sonuçları 
I. Genel Olarak 
Iı. İşverenin İş Sözleşmesi Askıda Kalan İşçilerin Yerine Başka İşçi Çalıştırmama Yükümü 
Iıı. İş Sözleşmesi Askıda Kalan İşçilerin Başka İşveren Yanında Çalışmama Yükümü 
Iv. Çalışan İşçilerin Ürettiği Ürünlerin Dışarı Çıkarılması 
§ 41. Yasal Grev Ve Lokavtın Sosyal Sigortalara İlişkin Sonuçları 
I. Genel Olarak 
Iı. Yasal İş Mücadelesi Ve Sosyal Sigorta İlişkisi 
Iıı. Yasal Grev/Lokavtta Geçen Sürelerin Borçlanması 
§ 42. Yasa Dışı Grev Ve Sonuçları 
I. Yasa Dışı Grev Kavramı 
Iı. Toplu Eylem Hakkı Üzerine 
Iıı. Yasa Dışı Grevin Hukuki Sonuçları 
Iv. Yasa Dışı Grevin Cezai Sonuçları 
§ 43. Yasa Dışı Lokavt Ve Sonuçları 
I. Yasa Dışı Lokavt Kavramı 
Iı. Yasa Dışı Lokavtın Hukuki Sonuçları 
Iıı. Yasa Dışı Lokavtın Cezai Sonuçları 
§ 44. Grev Ve Lokavtın Yasa Dışı Olup Olmadığının Tespiti Davası 
I. Tespit Davasının Konusu 
Iı. Tespit Davasının Tarafları 
Iıı. Davanın Açılabileceği Süre 
Iv. Davanın Görülmesi Ve Tespit Kararı 
§ 45. Grev Ve Lokavtın Sona Ermesi 
I. Grev Ve Lokavtın Kendiliğinden Sona Ermesi 
Iı. Erteleme Kararı Verilmesi 
Iıı. Grev Ve Lokavtın Tarafların Kararıyla Sona Ermesi 
Iv. İşçi Sendikasının Üye Kaybı Nedeniyle Grevin Kaldırılması 
V. Grev Ve Lokavtın Kötüye Kullanma Nedeniyle Durdurulması

Kaynakça