Toplu İş Hukukunda Yetki Tespiti

Sevde Bulun Tokkaş Seçkin Yayınevi

Liste Fiyatı : 55^,50

Stokta yok

Stokta olunca haber ver

3.00/5

Tavsiye et Hata bildir Favorilerime Ekle

9789750252150

365498

https://www.hukukfuar.com/toplu-is-hukukunda-yetki-tespiti-seckin-yayinevi-sevde-bulun-tokkas

Toplu İş Hukukunda Yetki Tespiti

55.50

"Toplu iş sözleşmesi mevzuatla belirlenen aşamaların tamamlanması ile yapılır. Bu süreç tarafların ehliyet ve yetki şartlarına sahip olmaları ile başlar, toplu görüşme ile devam eder ve varsa toplu iş uyuşmazlıkları ve çözüm yollarını içerir.

Toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi, toplu iş sözleşmesi yapma ehliyetinden sonra aranır ve toplu iş sözleşmesi yapma sürecinin sağlıklı ve bir an evvel sonuçlandırılması açısından büyük önem arz eder. Toplu iş hukukunda yetki tespitine yönelik düzenlemeler, 6356 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümlerinde yer almaktadır.

İki bölümden oluşan bu kitapta, toplu iş sözleşmesine genel bir bakış yapıldıktan sonra toplu iş sözleşmesi yapma ehliyeti, toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi ile yetki itirazı, yetki belgesinin verilmesi konuları detaylı bir şekilde ele alınmaktadır. Konuyla ilgili mülga Kanunlarda yer alan düzenlemeleri ve mevzuatta yapılan son değişiklikleri içeren çalışmada, doktrinde ortaya çıkan tartışmalara ve yargı kararlarına da yer verilmektedir." (Tanıtım Yazısı)

Konu Başlıkları

Toplu İş Sözleşmesine Genel Bakış
Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisi ve Şartları

İçindekiler

Önsöz 5

Özet 11

Kısaltmalar Cetveli 13

Giriş 15

Birinci Bölüm

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNE

GENEL BAKIŞ

I. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN ORTAYA ÇIKIŞI, ÖZERKLİĞİ VE ANAYASAL BİR HAK OLUŞU 19

II. TÜRK HUKUKUNDA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN TARİHSEL GELİŞİMİ 23

III. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN TANIMI VE İÇERİĞİ 27

1. Toplu İş Sözleşmesinin Tanımı 27

2. Toplu İş Sözleşmesinin İçeriği 28

a. Toplu İş Sözleşmesinin Düzenleyici Kısmı 29

b. Toplu İş Sözleşmesinin Borç Doğurucu Kısmı 34

IV. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ 36

V. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN DÜZEYİ VE TÜRLERİ 37

1. Toplu İş Sözleşmesinin Düzeyi 37

2. Toplu İş Sözleşmesinin Türleri 40

a. İşyeri Toplu İş Sözleşmesi 40

b. Grup Toplu İş Sözleşmesi 41

c. İşletme Toplu İş Sözleşmesi 43

d. Çerçeve Sözleşme 46

VI. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA EHLİYETİ 48

1. Genel Olarak 48

2. Toplu İş Sözleşmesi Yapma Ehliyetine Sahip Kişi ve Kuruluşlar 51

a. İşçi Tarafı Bakımından 51

b. İşveren Tarafı Bakımından 54

3. Toplu İş Sözleşmesi Yapma Ehliyetinin Şartları 56

a. İşçi Sendikasının Ehliyetinde Aranan Şartlar 56

b. İşveren Tarafının Ehliyetinde Aranan Şartlar 58

aa. Sendika Üyesi Olmayan İşverenin Ehliyeti 58

bb. İşveren Sendikasının Ehliyeti 59

4. Toplu İş Sözleşmesi Yapma Ehliyetinin Tespiti 60

5. Toplu İş Sözleşmesi Yapma Ehliyetsizliği ve Hukuki Sonuçları 62

6. Toplu İş Sözleşmesi Yapma Ehliyetinin Kaybedilmesi 64

İkinci Bölüm

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA

YETKİSİ VE ŞARTLARI

I. GENEL OLARAK 67

II. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA YETKİSİ 68

III. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA YETKİSİ VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA EHLİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİ 69

IV. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA YETKİSİNİN ŞARTLARI 71

1. İşçi Tarafının Yetkisinde Aranan Şartlar 72

a. İşkolunda Baraj Şartı 72

aa. İşkolu ve İşkolunun Belirlenmesi 72

bb. Baraj Şartına İlişkin Yapılan Önceki Düzenleme 75

cc. Baraj Şartına İlişkin Mevcut Düzenleme ve Anayasa Mahkemesi’nin İptal Kararı 77

dd. Baraj Şartının Belirlenmesi 81

ee. Belirlenen Baraj Şartına İlişkin İtiraz 83

b. İşyerinde veya İşletmede Çoğunluk Şartı 84

aa. Genel Olarak 84

bb. Çoğunluğun Tespiti 86

2. İşveren Tarafının Yetkisinde Aranan Şartlar 89

a. Genel Olarak 89

b. Kamuda Çalışan Alt İşveren İşçilerinin Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanması 90

aa. Genel Olarak 90

bb. Toplu İş İlişkisi Kapsamında Değerlendirme 95

aaa. Fiyat Farkı Ödemesi 96

bbb. Alt İşverenin Kamu İşveren Sendikasını Yetkilendirmesi 99

ccc. Yetkilendirme Neticesinde Yapılacak Toplu İş Sözleşmesinin Süresi 102

V. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA YETKİSİNİN TESPİT VE BİLDİRİMİ 104

1. Genel Olarak 104

2. Yetki Tespiti İçin Başvuru 105

a. Başvuruyu Yapabilecek Olan Kişi ve Kuruluşlar 105

b. Başvuru Zamanı 106

c. Başvuru Yöntemi 108

d. Başvurunun Tespiti ve Bildirimi 109

aa. İşçi Sendikası Tarafından Yapılan Başvuru 110

bb. İşveren Sendikası veya Sendika Üyesi Olmayan İşveren Tarafından Yapılan Başvuru 113

VI. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA YETKİSİNE İTİRAZ 114

1. İtiraza Yetkili Olan Kişi ve Kuruluşlar 116

a. Olumlu Yetki Tespit Bildirimi Halinde 116

b. Olumsuz Yetki Tespit Bildirimi Halinde 117

2. İtirazın Konusu 117

a. Olumlu Yetki Tespit Bildirimi Halinde 118

aa. İşletme ile İlgili İtirazlar 119

bb. İşkolu ile İlgili İtirazlar 121

cc. Çoğunluk Şartı ile İlgili İtirazlar 122

b. Olumsuz Yetki Tespit Bildirimi Halinde 123

3. İtirazın Süresi 124

a. Olumlu Yetki Tespit Bildirimi Halinde 124

b. Olumsuz Yetki Tespit Bildirimi Halinde 124

4. İtirazın Yapılacağı Makam ve Yetkili Mahkeme 125

5. İtirazın İncelenmesi ve Karar 127

a. Olumlu Yetki Tespit Bildirimi Halinde 127

aa. Maddi Hata ve Süreye İlişkin İtirazlar 128

bb. Diğer İtirazlar 129

b. Olumsuz Yetki Tespit Bildirimi Halinde 129

VII. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA YETKİSİNİN KAZANILMASI 131

1. Yetki Belgesi 132

2. Kazanılan Yetki Belgesinin İşyerinin Devrinde Durumu 134

3. Yetki Belgesi Bulunmadan Yapılan Toplu İş Sözleşmesinin İptali 137

Sonuç 141

Kaynakça 149

Açıklama

Açıklama
- "Toplu iş sözleşmesi mevzuatla belirlenen aşamaların tamamlanması ile yapılır. Bu süreç tarafların ehliyet ve yetki şartlarına sahip olmaları ile başlar, toplu görüşme ile devam eder ve varsa toplu iş uyuşmazlıkları ve çözüm yollarını içerir.
  
  Toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi, toplu iş sözleşmesi yapma ehliyetinden sonra aranır ve toplu iş sözleşmesi yapma sürecinin sağlıklı ve bir an evvel sonuçlandırılması açısından büyük önem arz eder. Toplu iş hukukunda yetki tespitine yönelik düzenlemeler, 6356 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümlerinde yer almaktadır.
  
  İki bölümden oluşan bu kitapta, toplu iş sözleşmesine genel bir bakış yapıldıktan sonra toplu iş sözleşmesi yapma ehliyeti, toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi ile yetki itirazı, yetki belgesinin verilmesi konuları detaylı bir şekilde ele alınmaktadır. Konuyla ilgili mülga Kanunlarda yer alan düzenlemeleri ve mevzuatta yapılan son değişiklikleri içeren çalışmada, doktrinde ortaya çıkan tartışmalara ve yargı kararlarına da yer verilmektedir." (Tanıtım Yazısı)
  
  Konu Başlıkları
  
  Toplu İş Sözleşmesine Genel Bakış
  
  Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisi ve Şartları
  
  İçindekiler
  
  Önsöz  5
  
  Özet  11
  
  Kısaltmalar Cetveli  13
  
  Giriş  15
  
  Birinci Bölüm
  
  TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNE
  
  GENEL BAKIŞ
  
  I. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN ORTAYA ÇIKIŞI, ÖZERKLİĞİ VE ANAYASAL BİR HAK OLUŞU  19
  
  II. TÜRK HUKUKUNDA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN TARİHSEL GELİŞİMİ  23
  
  III. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN TANIMI VE İÇERİĞİ  27
  
  1. Toplu İş Sözleşmesinin Tanımı  27
  
  2. Toplu İş Sözleşmesinin İçeriği  28
  
  a. Toplu İş Sözleşmesinin Düzenleyici Kısmı  29
  
  b. Toplu İş Sözleşmesinin Borç Doğurucu Kısmı  34
  
  IV. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ  36
  
  V. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN DÜZEYİ VE TÜRLERİ  37
  
  1. Toplu İş Sözleşmesinin Düzeyi  37
  
  2. Toplu İş Sözleşmesinin Türleri  40
  
  a. İşyeri Toplu İş Sözleşmesi  40
  
  b. Grup Toplu İş Sözleşmesi  41
  
  c. İşletme Toplu İş Sözleşmesi  43
  
  d. Çerçeve Sözleşme  46
  
  VI. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA EHLİYETİ  48
  
  1. Genel Olarak  48
  
  2. Toplu İş Sözleşmesi Yapma Ehliyetine Sahip Kişi ve Kuruluşlar  51
  
  a. İşçi Tarafı Bakımından  51
  
  b. İşveren Tarafı Bakımından  54
  
  3. Toplu İş Sözleşmesi Yapma Ehliyetinin Şartları  56
  
  a. İşçi Sendikasının Ehliyetinde Aranan Şartlar  56
  
  b. İşveren Tarafının Ehliyetinde Aranan Şartlar  58
  
  aa. Sendika Üyesi Olmayan İşverenin Ehliyeti  58
  
  bb. İşveren Sendikasının Ehliyeti  59
  
  4. Toplu İş Sözleşmesi Yapma Ehliyetinin Tespiti  60
  
  5. Toplu İş Sözleşmesi Yapma Ehliyetsizliği ve Hukuki Sonuçları  62
  
  6. Toplu İş Sözleşmesi Yapma Ehliyetinin Kaybedilmesi  64
  
  İkinci Bölüm
  
  TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA
  
  YETKİSİ VE ŞARTLARI
  
  I. GENEL OLARAK  67
  
  II. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA YETKİSİ  68
  
  III. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA YETKİSİ VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA EHLİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİ  69
  
  IV. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA YETKİSİNİN ŞARTLARI  71
  
  1. İşçi Tarafının Yetkisinde Aranan Şartlar  72
  
  a. İşkolunda Baraj Şartı  72
  
  aa. İşkolu ve İşkolunun Belirlenmesi  72
  
  bb. Baraj Şartına İlişkin Yapılan Önceki Düzenleme  75
  
  cc. Baraj Şartına İlişkin Mevcut Düzenleme ve Anayasa Mahkemesi’nin İptal Kararı  77
  
  dd. Baraj Şartının Belirlenmesi  81
  
  ee. Belirlenen Baraj Şartına İlişkin İtiraz  83
  
  b. İşyerinde veya İşletmede Çoğunluk Şartı  84
  
  aa. Genel Olarak  84
  
  bb. Çoğunluğun Tespiti  86
  
  2. İşveren Tarafının Yetkisinde Aranan Şartlar  89
  
  a. Genel Olarak  89
  
  b. Kamuda Çalışan Alt İşveren İşçilerinin Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanması  90
  
  aa. Genel Olarak  90
  
  bb. Toplu İş İlişkisi Kapsamında Değerlendirme  95
  
  aaa. Fiyat Farkı Ödemesi  96
  
  bbb. Alt İşverenin Kamu İşveren Sendikasını Yetkilendirmesi  99
  
  ccc. Yetkilendirme Neticesinde Yapılacak Toplu İş Sözleşmesinin Süresi  102
  
  V. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA YETKİSİNİN TESPİT VE BİLDİRİMİ  104
  
  1. Genel Olarak  104
  
  2. Yetki Tespiti İçin Başvuru  105
  
  a. Başvuruyu Yapabilecek Olan Kişi ve Kuruluşlar  105
  
  b. Başvuru Zamanı  106
  
  c. Başvuru Yöntemi  108
  
  d. Başvurunun Tespiti ve Bildirimi  109
  
  aa. İşçi Sendikası Tarafından Yapılan Başvuru  110
  
  bb. İşveren Sendikası veya Sendika Üyesi Olmayan İşveren Tarafından Yapılan Başvuru  113
  
  VI. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA YETKİSİNE İTİRAZ  114
  
  1. İtiraza Yetkili Olan Kişi ve Kuruluşlar  116
  
  a. Olumlu Yetki Tespit Bildirimi Halinde  116
  
  b. Olumsuz Yetki Tespit Bildirimi Halinde  117
  
  2. İtirazın Konusu  117
  
  a. Olumlu Yetki Tespit Bildirimi Halinde  118
  
  aa. İşletme ile İlgili İtirazlar  119
  
  bb. İşkolu ile İlgili İtirazlar  121
  
  cc. Çoğunluk Şartı ile İlgili İtirazlar  122
  
  b. Olumsuz Yetki Tespit Bildirimi Halinde  123
  
  3. İtirazın Süresi  124
  
  a. Olumlu Yetki Tespit Bildirimi Halinde  124
  
  b. Olumsuz Yetki Tespit Bildirimi Halinde  124
  
  4. İtirazın Yapılacağı Makam ve Yetkili Mahkeme  125
  
  5. İtirazın İncelenmesi ve Karar  127
  
  a. Olumlu Yetki Tespit Bildirimi Halinde  127
  
  aa. Maddi Hata ve Süreye İlişkin İtirazlar  128
  
  bb. Diğer İtirazlar  129
  
  b. Olumsuz Yetki Tespit Bildirimi Halinde  129
  
  VII. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA YETKİSİNİN KAZANILMASI  131
  
  1. Yetki Belgesi  132
  
  2. Kazanılan Yetki Belgesinin İşyerinin Devrinde Durumu  134
  
  3. Yetki Belgesi Bulunmadan Yapılan Toplu İş Sözleşmesinin İptali  137
  
  Sonuç  141
  
  Kaynakça  149
  
  Stok Kodu
  :
  9789750252150
  
  Boyut
  :
  16x23,5
  
  Sayfa Sayısı
  :
  162
  
  Basım Yeri
  :
  Ankara
  
  Baskı
  :
  1
  
  Basım Tarihi
  :
  2019 OCAK
  
  Kapak Türü
  :
  Karton Kapak
  
  Kağıt Türü
  :
  1. Hamur
  
  9789750252150   Toplu   İş   Hukukunda   Yetki   Tespiti